С переходом на капитализм, снизилось и качество нашего человеческого материала.
Некоторое время назад мы начали цикл статей о проблемах современного автопроизводства в России. Все началось с рассказа одного из сотрудников компании, которая занималась поставками вторичной продукции для АвтоВАЗа и завода европейского автопроизводителя. Материал вызвал большой отклик, в комментариях многие делились своим опытом работы на разном производстве, особенно в сравнении с советским временем.
Большинство читателей сошлись во мнении, что распад СССР крайне негативно сказался на промышленности, причем из кризиса мы не вышли до сих пор. Ниже мнение Валерия Евстафьева, который считает, что проблема не только в управленцах, но и сами рабочих и их морали.
Налицо явное снижение качества нашего человеческого материала, которое объясняю следующим:
1. Из-за утраты советской идеологии была утрачена и советская, ОБЩАЯ ДЛЯ ВСЕХ мораль;
2. Но жив оказался первобытный духовный реликт - наследие, Бог знает каких времён - уклонение от ответственности (моя хата с краю);
3. В образовавшийся моральный вакуум мгновенно засосало вирус свободы от любых ограничений (никто мне не указ, бытовой либерализм: вы им говорите - делать надо так, так и вот так, он делает наоборот, почему? - так удобнее; они все ваши указания будут делать, как им удобнее; приехавшие обучать итальянцы сразу попросили убрать этих - не обучаемы, мол);
4. Установление бюрократической организации общества без государственной идеологии привело к вторичности законов по отношению к первичности воли непосредственного начальства (плевал я на ваши законы, у меня есть начальник, который мне платит зарплату; презрение самодура-начальника при этом сохраняется);
5. Вы можете сколь угодно распинаться, что работать надо качественно, по регламенту, что при этом надо ещё думать головой и т.п., но вас теперь просто никто не поймёт, потому, что см. пп. 1-4 (молча подумают: сам работай, если ты такой умный);
6. Пункты 1-4 невероятно разъедают души: пропадает ощущение общности с коллективом (народом), пропадает желание изобрести нечто полезное для всех (результатом воспользуются другие); коллектив дробится на атомы от непонимания коллег (мораль у всех разная; у каждого запасён целый ворох объективных причин, чтобы не работать качественно; ответственность никто нести не хочет, а многие и не могут), через унизительное чувство сопричастности к общему обману (в пищевой промышленности все понимают, что эту продукцию есть нельзя) до полного равнодушия и атрофии мозга на работе (сижу жду указаний; почему не проверил? - указаний не было; почему? - мы всегда так делали). Убогость становится нормой: применяются допотопные схемные решения, применяются максимально дешевые материалы, технологии и инструменты, мышление и без того не системное, постепенно полностью останавливается…
7. Вся надежда на кадровиков, которые смогут подобрать вам людей, которые: не будут врать; будут осмысленно работать; будут контролировать себя; будут сообщать о возможности брака; будут искать способ, а не причины.
8. Есть только один вариант капитализма, который вне конкуренции: когда владелец бизнеса является профессионалом своего дела, заинтересован в своём бизнесе не только материально, сам им управляет и сам выбирает себе персонал; там нет ни одного из перечисленных позорных пунктов, люди работают честно, спокойно, творчески, производительно и с максимальным результатом. Всем на белую зависть.
9. На войне победу обеспечивает сплочённый воинский коллектив, где есть Устав, Присяга, где каждый из нас знает свой маневр, а Отец-командир знает путь к Победе и приведёт нас туда без лишних потерь; вперёд, чудо-богатыри! На производстве - всё тоже самое.
10. В государственном масштабе будет всё также, пока действует п.1, он, думаю, самый главный.
----------
А что вы думаете о проблемах современного производства в России? Выскажитесь в комментариях ниже.
